Anptuf, junto con ser una de las organizaciones convocantes y patrocinantes de la jornada, tuvo una activa participación en el plenario final, argumentando que no sería tan malo una regulación o reglamentación de la Negociación Colectiva para el Sector Público. Para el abogado José Luis Ugarte, Dr. en Derecho del Trabajo, y muy crítico de la Reforma laboral en curso, la regulación de la Negociación Colectiva y, peor aún, la huelga, en el Sector Público, nada bueno traerán a los sindicalistas, ni menos los funcionarios que serán afectados. Esto, si se extrapola la reglamentación que el sector privado ya sufre en esta materia. No obstante, a las justas y sensatas aprehensiones del experto en la materia, nosotros creemos, que toda norma tiene también una faceta “precursora”, las negociaciones colectivas de “hecho”, que se protagonizan en el Sector Público, no siempre son regla gral. ya que su éxito depende de muchos factores:

Liderazgo Sindical, a propósito del Registro Civil, la ya famosa dirigente Nelly Díaz, ha manifestado en reiteradas oportunidades ser dirigente gremial más que política partidista, lo que le da un carácter de unidad y credibilidad en lo que hace. Esto no abunda en la dirigencia sindical, actualmente de 23 directores Anef, 20 son militantes o muy cercanos a partidos políticos.

Unidad Sindical, el Registro Civil tiene sólo una organización gremial, lo que facilita la sinergia y coordinación. Cenabast, por ejemplo, con apenas 300 funcionarios, tiene 3 organizaciones gremiales, que incluso responden a Federaciones y Confederaciones distintas, Fenpruss por un lado y Anef por otro lado. Claramente, el verdadero enjambre multisindical que se ha creado dificulta el éxito de cualquier iniciativa sindical.

Impacto Estratégico del Servicio; Sin duda alguna, las cámaras de TV se han encargado de sobra, en dejar de manifiesto lo dramático que puede ser para el país la huelga en este servicio.

Al menos, estas tres condiciones que han sustentado la huelga en el Registro Civil, no abundan en el resto de los servicios. Qué impacto estratégico tendría por ejemplo una huelga de Conicyt o la Agencia de Cooperación Internacional? Qué hacemos con la extrema politización de los dirigentes sindicales del sector público, que muchas veces responden más a intereses político partidistas, más que a sus bases?. Qué hacemos con la atomización sindical, en que conviven las organizaciones al interior de los servicios??. Éstas y otras interrogantes hacen pensar, que la regulación de la Negociación Colectiva, no debería venir del todo mal en algunos servicios públicos, especialmente los que distan de la realidad sindical que tiene, como ícono al Registro Civil y su estandarte, Doña Nelly Díaz.

De todas maneras todos coincidimos, tal como lo dijo sarcásticamente el expositor, que mientras, más cerca del Código de Trabajo, más cerca del Infierno!

Directiva ANPTUF.